县人力资源公司丨抓改革抓业绩抓作风在行动

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       2022年4月13日下午15点，重庆奉节人力资源管理股份有限公司董事长陈跃武主持召开全体职工会议并讲话，公司董事、综合部主任杜红馗领学了《奉节县人民政府办公室关于印发奉节县县属国有企业改革实施方案的通知》、《奉节县干部作风建设领导小组办公室关于印发六个作风突出问题专项整治工作方案的通知》、《中共奉节县纪委 奉节县监察委员会关于进一步严明资金和工程项目管理工作纪律的通知》、《中共奉节县委办公室 奉节县人民政府办公室关于印发<奉节县安全生产监督管理规定（试行）的通知>》等文件，副总经理张鑫鹏就建立学习制度、抓好当前工作作出了部署，提出了要求。

       副总经理张鑫鹏强调：一是建立学习制度，要贯彻落实第一议题制度，落实“三会一课”，充分利用集中学习和业余学习，深入系统学习并熟练掌握运用习 近平新时代中国特色社 会主义思想和习近 平总书记重要讲话、重要指示、重要批示精神等政治理论及业务知识、政策法规。二是配合国企改革，抓好资金资源统筹调度、核编定员双向选择、后勤保障综合服务。三是拓展经营资源，加快推进驾校、家政、驾考等新业务拓展。四是抓好业务经营，加快推进职业培训、专场招聘会、保安服装换发、最低工资标准调整后的政策宣传及社保、住房公积金征缴等工作。五是抓好资金调度，实行“日调度”制度。六是抓好信息宣传，牢牢把握意识形态工作主动权。七是抓好廉政建设，全面落实主体责任、分管责任和监督责任。八是抓好疫情防控，常态化做好消杀、接种、轨迹排查等工作，严防输入和感染。九是抓好安全生产，坚持“谁主管、谁牵头，谁为主、谁牵头，谁靠近、谁牵头”原则，落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全”的要求，切实抓好化粪池清掏、车辆安检、办公区防火防盗、保安人身安全等。
       董事长陈跃武强调，全体干部职工要深入学习领会县委县政府的文件精神，切实做好各项工作，肩负起国企人应有的责任和担当：一是提高站位抓党建，细化落实“主题教育”“三会一课”“主题党日”等规定动作，创新组织知识竞赛、征文比赛等活动，全面加强党的建设，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是顾全大局讲团结，坚持民主集中制，在大事上讲原则，在小事上讲风格，相互配合、相互协作，心往一处想、劲往一处使，全面营造风清气正的干事创业氛围。三是强化作风抓执行，尽快制定公司《六个作风专项整治贯彻实施方案》，按照要求做好自查自纠、建章立制和总结报告。四是尽职尽责抓落实，紧扣全年目标任务，集中人、财、物，积极拓展新业务，抓好既有业务。五是守住底线抓廉政，全面落实党风廉政建设责任制，持之以恒抓好反腐败工作，营造不敢腐、不能腐、不想腐的局面。六是执纪问责强监督，抓好“典型双树”，一体推进“以案四说”“以案四改”，做到谈心谈话全覆盖，咬耳扯袖全到位。七是疫情防控不松懈，将常态化疫情防控贯穿到工作各个环节，确保“零感染”“零输入”。八是安全生产出效益，安全工作实行“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，做好娱乐场所、还建房、银行各网点的安全隐患排查和公司化粪池的清理，确保全年安全生产“零事故”。

来源：县人力资源公司

柔软的小脆弱

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依然骄傲

搞得好