4月起，这项审查将启动！

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本月起

市人力社保局将对

重庆市内正常生产经营的用人单位

开展2022年度劳动保障监察书面审查

和企业劳动保障守法诚信等级评价

审查内容有哪些？

小编带你看

↓↓↓

今年的书面审查将对人力资源服务、金融、建筑、教育辅助服务4个行业的企业重点审查。主要内容包括：


● 用人单位制定内部劳动保障规章制度
● 与劳动者订立和解除劳动合同
● 遵守禁止使用童工规定
● 遵守女职工和未成年工特殊劳动保护
● 遵守工作时间和休息休假规定
● 支付工资和执行最低工资标准
● 参加社会保险及缴纳社会保险费的情况


今年，我市人力社保部门还将对所有在2022年度进行了劳动保障监察执法的企业进行守法诚信等级评价。
根据企业2022年度信用档案记录，将企业守法诚信等级划分为A、B、C三个等级——
● 对遵守劳动法律法规和规章，未因劳动保障违法行为被查处的企业，评为A级。
● 对因劳动违法行为被查处，但不属于C级所列情形的企业，评为B级。
● 对存在劳动保障违法行为被查处三次以上(含三次)的，或因劳动保障违法行为引发群体性事件、极端事件或造成严重不良社会影响等的企业，评为C级。
后期，还将根据企业的守法诚信评价等级进行分类监管——
● 对评为A级的企业，除有举报投诉外，原则上不纳入本年度主动巡查范围。
● 对评为B级的企业，适当增加日常巡视检查频次。
● 对评为C级的企业，将列为本年度劳动保障监察重点监管和培训对象，并依法约谈其主要负责人、直接责任人，实行动态监管。
● 对连续3年评为A级的企业，人力社保部门可对其授予“劳动保障守法诚信企业”铭牌和证书。

来源：重庆发布

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